Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное обучение/курсы будут являться преимуществом.

Администрирование и сопровождение льготных программ института. Организация и проведение тендеров совместно с отделом закупок. Оказание консультативной поддержки сотрудников по действующим...

Высшее экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года. Глубокие знания законодательства в...

Разработка, внедрение и сопровождение систем мотивации (включая массовые позиции: продажи, клиентский сервис). Запуск и поддержка системы оценки KPI: от разработки...

Высшее экономическое образование. Опыт руководства от 3 лет в области компенсаций и льгот или в аналогичных подразделениях. Знание основных методов...

Аудит существующих hr-процессов. Организационное развитие, корректировка оргструктуры. РАЗРАБОТКА и построение моделей мотивации для узких и высококвалифицированных специалистов; руководителей среднего...

Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда. Умение работать с аналитическими инструментами и базами данных.

Открыта вакансия специалиста, обеспечивающего операционную поддержку HR-процессов, включая сбор и анализ данных, формирование отчетности, участие в тендерах и ведение...

Высшее оконченное образование в области экономики, HR, финансов. Опыт в сфере C&B от 5 лет. Опыт работы и понимание...

Организация и методологическая поддержка процесса целеполагания в Компании. Сопровождение годовой программы премирования. Администрирование вознаграждения и льгот ТОП-менеджмента.

Опыт в C&B от 1-го года. Владение Excel на продвинутом уровне. Преимуществом будет опыт работы с орг.дизайном и...

Поддержать актуальные карты KPI по всем сотрудникам. Оформить методологическую поддержку изменения и создания новых/пересмотра старых карт. Разработать и внедрить...

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 1 года - желательно. Знание Excel, умение использовать формулы и делать сводные таблицы.

Рассмотрение запросов на пересмотр условий оплаты труда и заявок на подбор персонала. Организация и контроль сбора данных для расчета премий...

Высшее образование (желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы на релевантной должности от 1 года. Знание основ: ТК, нормирования...

Развитие сервисного направления. Создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре. Увеличение объемов реализации...

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Опыт работы в C&B от 1,5 лет. Развитые аналитические и коммуникативные навыки. Опыт работы в области материальной мотивации.

Участие в обзорах рынка по холдингу (взаимодействие с провайдером, консолидация и направление данных, заполнение опросников, работа с отчетами).

Высшее/средне профессиональное образование/ профессиональная переподготовка по направлению. Знание методик и инструментов в области мотивации (системы премирования, материальная и нематериальная...

Администрирование управленческого штатного расписания и оргструктуры по нескольким юрлицам (1С ЗУП, Visio). Расчет премий и прочих запросов, связанных с...

Системные знания в области компенсаций и льгот (не менее 5 лет работы). Опыт решения нестандартных задач в области самостоятельной разработки...

Разработка мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые). Разработка и внедрение...

Выпускник. Владеете английским на уровне Intermediate и выше. Интересуетесь технологиями и ежедневно работаете с AI. Обладаете высокими коммуникативными навыками, можете...

С&B-менеджер анализирует подходы к оплате труда, участвует в обзорах зарплат и мониторингах рынка, бюджетировании. Формирует предложения по карьерным...

Знание методологий STI, KPI, OKR и умение их применять на практике. Умение разрабатывать и внедрять схемы краткосрочного стимулирования (бонусы, премии...

Разрабатывать и актуализировать политику STI в Экосистеме: целевые размеры STI и их увязка с системой оценки должностей, типы показателей, применяемые...

Опыт работы специалист по нормированию от 1 года. Опыт проведения ФРВ, хронометража, статистических методов нормирования. Опыт работы с большим объемом...

Участие в нормирование работ подразделений Концерна. Формирование отчетов по итогам проведенного нормирования. Согласование организационно-штатных изменений в части оценки трудоемкости...

Опыт работы от 1 года. Уверенное знание Excel (продвинутый пользователь). Опыт работы в Figma и 1C (не обязательно).

Разработка и внедрение материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников, направленных на улучшение показателей и повышение эффективности труда.

Понимание основ долгосрочной мотивации и принципов работы таких программ. Опыт в разработке и сопровождении таких программ (если был опыт с...

Разрабатывать и актуализировать программы долгосрочной мотивации сотрудников. Моделировать их стоимость, анализировать эффективность и строить прогнозы. Продумывать позиционирование программ, их наполнение...

Высшее образование в сфере HR, экономики, финансов или смежных областях. Опыт работы от 3-х лет в компаниях с большой...

Управлять командой аналитиков и менеджеров по орг. развитию. Анализировать и поддерживать процессы изменения организационной структуры и штатного расписания, а также...

Опыт работы в области организационного развития, управления изменениями или стратегического консалтинга от 3 лет. Опыт реализации проектов по автоматизации и...

Руководить методологической командой организационного развития. Управлять численностью и оптимизацией процессов в области орг. дизайна и C&B. Участвовать в масштабных...

Высшее образование в сфере HR, экономики, финансов или смежных областях. Опыт работы в области организационного развития, управления изменениями или стратегического...

Реализовывать организационно-штатные изменения. Анализировать запросы на изменение численности. Актуализировать и поддерживать чистоту данных в штатном расписании. Оценивать результаты реализации...