Вакансии в городе Москва

Опыт подбора IT персонала от 2х лет. Понимание IT рынка, зарплат и специальностей. Опыт выстраивания процессов найма и адаптации.

Полный цикл подбора сотрудников. Проведение процессов адаптации и развития персонала. Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании. Публикация вакансий и...

У вас есть опыт работы в сфере корпоративной культуры/event или внутренних коммуникаций от 6 месяцев. Обладаете знаниями event-индустрии...

Определять потребности и проблемы сотрудников. Определять контент-стратегию и контролировать соблюдение контент-плана в блоге Управления. Разрабатывать и контролировать календарь...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора линейного персонала рабочих специальностей на производственные участки, офисных...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение, проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, организация собеседования с руководителями подразделений.

Желание развиваться в HR сфере. Законченное высшее образование. Закончили или проходите курсы по HR. Имеете опыт работы или представление о...

Поиск резюме и первичный отбор кандидатов. Работа с job-бордами (размещение/снятие/обновление и контроль актуальности вакансий). Сбор входящих резюме...

Опыт работы в сфере рекрутинга от года. Желание обучаться и развиваться в области подбора персонала. Высокая коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК...

Размещение и контроль вакансий. Отбор резюме. Проведение первичных собеседований, формирование заключений. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.

Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...

Точечный подбор сильных и опытных специалистов: финансовых менеджеров, HR специалистов, разработчиков, сервис - инженеров, менеджеров проектов, менеджеров продаж IT решений и...

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность к деталям. - Важно! Знание Трудового законодательства РФ. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы) в 1С ЗУП 8.3. - Составление трудовых договоров и дополнительных...

Опыт работы с онбордингом и адаптацией сотрудников от 2х лет. Опыт в рекрутинге от 1 года. Знание КДП будет...

Закрывать бэкофисные вакансии и несложное ИТ (план 3-4 выхода в месяц). Первое время рекрутинг 70% времени, другие HR задачи...

Опыт в подборе персонала. Ты знаешь, как быстро найти подходящих кандидатов и в курсе всех трендов в этой сфере. -

Полный цикл подбора персонала в компанию. Находить слабые места в процессе найма и улучшать их. Помогать новым коллегам адаптироваться в...

Готовность обучаться и развиваться. Умение проводить первичные собеседования. Способность соблюдать сроки выполнения заданий.

Сбор требований по вакансиям, составление профиля должности, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Проведение первичных телефонных и зум собеседований. Оценка кандидата.

ты можешь быть системным – строго вести воронку, кайфовать от порядка и знать, что происходит с каждым кандидатом. ИЛИ.

ты можешь быть креативным – придумывать необычные способы наема, поиска и упаковки кандидатов.

26 лет на рынке: российские, с ИТ-статусом. Опыт в подборе. Навык оценки по Soft скиллам (различными методиками).

200+ тысяч регулярных клиентов. Поиск и подбор на ТОПовые позиции. Составление профиля кандидата, корректировка заявки. Самостоятельная отработка заявки с...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет: Умение искать и находить персонал, знание рынка труда, умение работать на различных...

Активный подбор персонала в штат компании (около 5-7 вакансий в месяц). Взаимодействие с руководителями отделов, планирование расширение штата.

Разбираться в IT сфере, постоянно обновлять свои знания, учиться новому. Уметь приоритизировать задачи и придерживаться дедлайнов. Готовность быстро погружаться в...

Снятие запроса у заказчика; в работе будут IT и non IT вакансии: 1С специалисты и руководящий состав.

Релевантный опыт работы в роли Senior HR/HR аналитика или HR в единственном лице. Успешные кейсы в HR.

Формировать аналитику по результатам работы. Участвовать в доработке фреймворков для работы внутри команды HR. Участвовать в разработке и проведении системных...

Высшее образование / среднее специальное. Знание программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, стремление к идеалу.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в...

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.

Опыт в HR: понимание внутренних процессов и EJM (какой путь сотрудник проходит внутри компании). Английский от B2: у нас...

Поддержание в актуальном состоянии внутренних ресурсов (payroll, состав команд, график Performance Review, базы знаний и т.п.). Сопровождение изменений в...