Вакансии в городе Москва

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

Релевантный опыт работы от 2 лет, обязательно в сфере 1С. - Умение легко общаться с людьми. - Грамотная устная и письменная...

На абонентское сопровождение. Обязанности: Полный цикл подбора персонала от оформления заявки до вывода сотрудника в компанию: - Точечный подбор кандидатов (80...

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства РФ. - Диагностические навыки профориентации. - Навыки проведения интервью и анализа кандидатов. -

Подбор и поиск персонала для различных подразделений компании. - Организация и проведение собеседований. - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение программ по...

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Умение закрывать сложные позиции. Опыт ведения одновременно до 20 вакансий.

Поиск резюме в открытых источниках, в том числе "холодный". Проведение интервью и оценка кандидатов. Направление кандидатов с комментариями Заказчикам.

Высшее техническое образование. Отличные знания математики и теории вероятности. Опыт программирования на Python. Будет плюсом: Знание SQL.

Создание и расчет математических моделей для игр в жанре Social Casino. Создание симуляций для проверки моделей. Формирование и проверка продуктовых...

Умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска и оценки. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикла подбора: разрабатывать стратегии поиска, коммуницировать с заказчиками, отбирать резюме из различных источников, проводить интервью и оценку кандидатов...

Грамотно пишете, хорошо говорите и не боитесь инициировать диалог. Умеете и готовы работать в интенсивном режиме. Готовы к переработкам.

1. Отличное знание основных HR, рекрутмент инструментов. 2. Опыт закрытия разнообразных позиций, middle/senior в разных командах.

1. Подбор специалистов в области маркетинга, b2b продаж, биздева и т.д. 2. Подбор в команду R&D...

Опыт работы на позициях от 2 лет. Понимание и умение скринить хард-скиллы кандидатов (Разработчики C\C++, Go, Python, Java...

Ведение полного цикла подбора: разработка стратегии поиска, коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, ведение...