Вакансии в городе Москва

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

Опыт работы рекрутером полного цикла в GameDev от 2-х лет. Опыт использования нестандартных источников поиска кандидатов, в т.ч. «

Вести полный цикл рекрутмента. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами, принимать заявки по поиску сотрудников и формировать вакансии для...

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Опыт работы согласно должностным обязанностям не менее 3-х лет. Высокий уровень работоспособности и самоорганизации. - Знание и умение использовать на...

Эффективный подбор персонала на открытые вакансии административно-управленческого, инженерно- технического персонала ( диспетчера автомобильного транспорта, операторы, кладовщики и пр.). -

Релевантный опыт работы от 2 лет, обязательно в сфере 1С. - Умение легко общаться с людьми. - Грамотная устная и письменная...

На абонентское сопровождение. Обязанности: Полный цикл подбора персонала от оформления заявки до вывода сотрудника в компанию: - Точечный подбор кандидатов (80...

Опыт работы в должности IT рекрутера не менее 2 лет. У вас глубокие технические знания и навыки. Крайне важно обладать...

Поиск талантов: размещать вакансии и объявления в разных источниках. Отбирать и находить квалифицированных кандидатов и резюме. Координировать процесс интервью с...

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства РФ. - Диагностические навыки профориентации. - Навыки проведения интервью и анализа кандидатов. -

Подбор и поиск персонала для различных подразделений компании. - Организация и проведение собеседований. - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение программ по...

Опыт в массовом подборе (Обязательно). Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение...

Массовый подбор персонала (Вахта и местный персонал) (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, IT или смежных областях будет большим преимуществом. Опыт работы IT рекрутером от 3...

Взаимодействовать с СТО и тим-лидами продуктовых команд для уточнения всех деталей профиля вакансии и требований к кандидатам.

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Готов много контактировать с людьми — телефонные звонки и встречи с сотрудниками занимают основную часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в...

Полный цикл подбора на разные позиции: от стажёров до руководителей отделов. Адаптации новых сотрудников в период испытательного срока.

Знания IT рекрутмента, нужен опыт, пускай даже небольшой. Желание развиваться как HR в IT. Организаторские навыки. Позитивность и креативность.

Задачи не только в рекрутинге. Нужен HR в единственном лице в небольшую и ламповую команду. Устраивать ребятам праздники, отправлять на...

У тебя есть небольшой опыт в продажах или в подборе, но мы готовы всему обучать! Ты готов много общаться с...

Работать со входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью и холодных звонков). Вести найм специалистов...

У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владеешь различными инструментами поиска. Умеешь писать классные продающие описания...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Желательно, чтобы был опыт подбора следующих вакансий: Программист 1С, Разработчик 1С...

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Нацеленность на результат. Навыки презентации. Коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (в частности MS...

Подбор исполнителей (клинеры, менеджеры по клинингу и мастера по химчистке мебели): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 разноплановыми вакансиями. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд на мир.

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (IT, Финансы, Административный персонал). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников поиска.

Высшее образование, образование в сфере персонала или психологии приветствуется. Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Разрабатывать и адаптировать план рекрутмента по компании. Подбирать руководителей и ключевых специалистов. Координировать процесс подбора всех открытых позиций.

Аналогичный опыт работы от 3х лет. Ориентацию на результат. Высокий уровень экспертизы в сорсинге и оценке кандидатов.

Реализовывать проекты, способствующие выполнению личных и командных ключевых показателей. Искать кандидатов, используя различные ресурсы (работные сайты, мессенджеры, социальные сети, профессиональные...