Вакансии в городе Москва

Опыт разработки на платформе 8.2/8.3 от 1.5 лет. Работала с нетиповыми конфигурациями и управляемыми формами.

Разработка/доработка систем на платформе 1С:Предприятие по заданиям руководства. Разбор инцидентов, тестирование работоспособности ПО с диагностированием возможных ошибок...

Опыт работы в сфере B2B-маркетинга от 2 лет, предпочтительно в области IT, SaaS или технологических решений.

Разработка и реализация маркетинговых стратегий лидогенерации в B2B-сегменте с акцентом на привлечение корпоративных клиентов через различные каналы...

Уверенного профессионала с опытом коммерческой разработки от 5 лет с Java, Spring, Hibernate. Инициативного человека, использующего проактивный подход к работе.

Развивать имеющиеся приложения (web и серверные), написанные на Java/Kotlin и разрабатывать абсолютно новые решения. Проектировать схемы баз данных, новые...

Современный портфель технологий, используемый в проектах. Ориентация на результат, а не на ненужные телодвижения "для галочки". С базами данных (PostgreSQL...

Руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками. Готовы идти на диалог и искать компромиссы в сложных ситуациях. Открытость информации о росте...

Возможность участвовать в деятельности компании практически на любом уровне. Открытость информации о росте и развитии компании. Возможность участвовать в настройке...

Руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками. Готовы идти на диалог и искать компромиссы в сложных ситуациях. С каждым руководителем можно...

Умеете достигать результат, ориентированы на конкретные результаты. Имеете опыт работы в продажах. Высшее образование или среднее специальное. Желание стать успешным...

Совершать регулярные визиты в стоматологические клиники, косметологические и маникюрные кабинеты на своей территории. Удерживать и развивать клиентов существующей клиентской базы.

Высшее строительное образование. Опыт работы от 5ти лет. Уверенный пользователь Revit, AutoCAD, офисные программы. Анализ данных, техническое видение.

Анализ исходно - разрешительной документации. Разработка проектной документации в соответствии с Постановлением Правительства РВ от 16.02.2008 87 "О составе...

Обязательное знание пожарных норм и требований российских нормативных документов СНиПов, ГОСТов, СП. Организация и контроль работ по устранению замечаний из...

Анализ исходно - разрешительной документации. Разработка разделов АР, ОДИ (концепция, АГР, стадии П и Р). Подготовка заданий для смежников и конструкторов...

Образование высшее (желательно техническое или экономическое). Опыт программирования на платформа 1С от 2-х лет. Желательно знание : 1С...

Участие в проектах внедрения, сопровождения на платформе 1С в роли разработчика. Доработка существующих и разработка новых модулей.

Практический опыт работы с физическими серверами HP, SuperMicro в том числе построения СХД с RAID. Коммерческий опыт работы с VMware...

Обслуживание, мониторинг и организация бесперебойной работы 2 серверных стоек – в дата-центре и офисе (HP, Supermicro): Обслуживание сетевого оборудования.

Опыт коммерческой разработки на React от 2 лет. Уверенное знание TypeScript. Опыт работы с NextJs. Горячее желание писать хорошо структурированный...

Проектирование и разработка новых разделов портала. Поддержка и рефакторинг существующего кода. Оптимизация скорости загрузки страниц. Фронтенд: TypeScript, React, NextJS.

Умение быстро переключаться между задачами поддерживая высокий темп. Структурирование информации. Быстрая самообучаемость. Твердые навыки проектного управления и планирования.

Обеспечение административной, информационной и технической поддержки генерального директора. Курирование 3-х проектов: 1. Foquz - https://foquz.ru/ (платформа для сбора и...

Образование: высшее профильное (финансовое, экономическое, бухгалтерское). Опыт работы в оптовой торговле, услугах, строительстве. Уверенное владение, практический опыт работы в программах...

Обработка первичных документов (счетов-фактур, актов, ТОРГ-12, УПД и др.), соблюдение и контроль правильности оформления документов согласно нормативным актам...

Опыт работы на позиции руководителя отдела от 3-х лет. Приветствуется опыт работы в IT- компаниях. Наличие успешных кейсов по...

Компания в поисках кандидата на позицию "Руководитель отдела персонала". Ключевые задачи: Эффективное управление HR- командой (в подчинении 2 рекрутера).

Аналитический склад ума. Опыт разработки системных инструментов. Аккуратность. Неэмоциональный тип личности. Оперативность (в ответах, в выполнении задач). Высокие административные навыки...

Разработка, построение и поддержка эффективной бизнес процессов компании (продажи, закупки, логистика, склад, бухгалтерия, маркетинг и пр.). Контроль эффективности процессов в...

Навык ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений. Опыт работы в сегменте В2В (производственные предприятия, телеком, интегратор по IT...

Взаимодействие с ключевыми заказчиками (в секторе энергетики, транспорта, горнодобычи и т.д.). Управление лояльностью заказчика (контроль удовлетворенности результатами проекта).

Успешный опыт личных продаж в сфере B2B от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Желание расти и развиваться в...

Продавать классические услуги связи и IT- решения. Готовить коммерческие предложения, заключать клиентские договоры. Взаимодействовать с техническим блоком компании. Вести отчетность.

Опыт работы в IT или Digital сфере. Опыт работы с сотрудниками по вопросам котроля исполнения поставленных задач. Знание английского языка.

Ведение рабочего календаря руководителя. Протоколирование встреч и контроль за исполнением задач. Поиск подрядчиков/исполнителей для целей бизнеса. Контроль работы подрядчиков.

Имеешь высшее образование (специализация - юриспруденция). Уверенный пользователь ПК, MS Office. С аналогичным опытом от 3-х лет. Есть опыт работы...

Разрабатывать договоры в целях обеспечения осуществления закупок у единственного поставщика, а также посредством АИС «Портал поставщиков» в соответствии с закрепленной...

Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет, финансы). Опыт работы на данном участке от 3 лет численностью от 500 человек.

Начисление заработной платы (~ 800 человек) по головной организации и обособленным подразделениям: - начисление заработной платы за первую и вторую половину месяца. -