Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...

Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.

Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...

Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Опыт в организации мероприятий. Знание ПК, MS Office. Желание работать и развиваться в ИТ компании.

Организация очных и онлайн мероприятий по обучению для сотрудников компании (тренинги, вебинары, митапы, воркшопы). Организация проектного обучения (курсы, выездные события...

Есть опыт аналогичной работы от 0,5 года и выше (как преимущество, если нет, то всему научим). Хорошие коммуникативные навыки.

Высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество), дополнительное образование в направлении управления и развития персоналом приветствуется (наличие дополнительных сертификатов).

Управление цифровыми HR метриками. Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей. Оптимизация и формирование команды под стратегию бизнеса. Активное участие в процессе...

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем. Адаптация сотрудников.

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем. Адаптация сотрудников.

Высшим образованием (Управление персоналом\Психология\Менеджмент\Математика). Отличными знаниями поисковых HR-ресурсов. Успешным опытом закрытия разноплановых вакансий. Опыт подбора ИТ...

Поиск и подбор персонала на различный уровень позиций (70% времени). Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов, регулярная эффективная коммуникация с бизнесом...

Желание развиваться в области HR в динамичной IT компании. Опыт работы рекрутером / HR специалистом будет преимуществом. Опыт работы в системных...

Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Взаимодействие с внутренними подразделениями...