Вакансии в городе Москва

Разбираться в IT сфере, постоянно обновлять свои знания, учиться новому. Уметь приоритизировать задачи и придерживаться дедлайнов. Готовность быстро погружаться в...

Снятие запроса у заказчика; в работе будут IT и non IT вакансии: 1С специалисты и руководящий состав.

Любите самостоятельно искать редких специалистов и выстраивать отношения с кандидатами. Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с...

Полный цикл найма. Предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и...

Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет; готовы рассматривать кандидатов НЕ из IT. Релевантный опыт управления...

Ведение HR-проектов. Формирование и продвижение HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры; создание института амбассадоров бренда. Измерение и повышение вовлеченности...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала (наличие опыта в подборе digital специалистов будет преимуществом). Превосходные коммуникативные навыки.

Подбор персонала (digital специалисты и бэкофис). Адаптация новых сотрудников. Проведение выходных интервью, анализ обратной связи. Формирование позитивного HR бренда организации...

Имеет опыт работы HRBP или HRG от года. Понимает ключевые HR-процессы: перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации...

Операционная поддержка команд по HR вопросам: пересмотры заработной платы, работа с бюджетом, координация обучения сотрудников. Помощь и поддержка сотрудников в...

Опыт работы в обучении и адаптации персонала. Системность и организованность в работе. Работа в режиме многозадачности (умение переключаться).

Администрирование выделенной территории внутри компании: анализ численности и укомплектованности, вовлеченности, обучения, адаптация. Проведение вебинаров для сотрудников. Развитие корпоративной культуры и...

А именно Рекрутера с опытом подбора Security-специалистов в продуктовых или консалтинговых компаниях.

Какие поиски будут в работе? SOC-аналитики (дежурная смена). Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям. Проводить HR-интервью...

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Повторно встретимся и обсудим несклько рабочих...

Анализировать и постоянно улучшать также опыт вхождения в компанию новых сотрудников. Создавать инструменты и материалы, позволяющие сотрудникам адаптироваться быстрее.

Спроектировать и реализовать процесс адаптации. Вести проекты по адаптации персонала. Определить ключевые метрики качества процесса адаптации. Выступать в качестве заказчика...

Работали на должности HR не менее 2-x лет. Имеете опыт найма как технических, так и non-IT специалистов.

Вести блок рекрутинга, в среднем 3-5 вакансий в работе (sales, support, IT, design etc). Заниматься всеми HR-вопросами — подготовка...