Вакансии в городе Москва

Образование: Высшее образование в области менеджмента, психологии, управления персоналом или смежных направлениях. -Опыт: Не менее 5 лет на руководящих HR...

Развитие и систематизация HR-функции в условиях роста и трансформации структуры компании из функциональной в дивизиональную. -HR-директор будет ключевым...

Опыт HR Business Partner / HRD от 3 лет. Практика построения HR-систем с нуля или перезапуска процессов. Умение управлять по...

Выстроит понятную и эффективную HR-систему (подбор, адаптация, развитие, мотивация). Соберёт сильную команду, которая реально влияет на прибыль.