Вакансии в городе Москва

Имеете опыт работы в HR от 2х лет. Имеете результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме.

Найм и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников и стажеров, создание приветливой и поддерживающей атмосферы для их профессионального роста.

Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет. Высокие коммуникативные компетенции. Инициативность, ориентация на результат, внимательность к деталям.

Дополнять команду нашего театра настоящими профессионалами. В работе может быть 15 вакансий одновременно. Составление профиля кандидата и размещение вакансий на...

высшее образование уровня специалитета или магистратуры по профилю «Кадровое делопроизводство». - при наличии базового высшего образования диплом о профессиональной переподготовке по...

устанавливает потребность Учреждения в персонале, реализует План найма. - проводит подробное интервью с руководителем подразделения с целью составления профиля вакансии и...