Москва
Опыт работы в рекрутменте от 2 лет (приоритет массовый подбор). Знание методик поиска персонала, источников и способов привлечения кандидатов.
Поиск и подбор рабочего и линейного персонала (массовый, точечный). Поиск новых каналов для подбора персонала. Ведение базы кандидатов и кадрового...