Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Знание основных инструментов подбора персонал. Грамотная устная и письменная речь.

Прямой поиск кандидатов по заданным критериям. Подбор производственного персонала, полный цикл (заявка, поиск, согласование, контроль оформления, испытательный срок).

Опыт работы от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, внимательность, активная жизненная позиция. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании (проектирование, строительство, административный персонал). Проведение интервью. Оценка компетенций, профессионального уровня и личных качеств...

Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Активность, исполнительность, внимательность к деталям. Знание ПК на уровне уверенного...

Поиск производственного персонала. Полный цикл подбора: заявка, поиск, согласование, контроль оформления, испытательный срок. Работа с сайтами по поиску персонала, СМИ...

Высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы от 2-х лет в компаниях с численностью персонала от 3000 человек...

Разработка и ведение штатного расписания, контроль и проверка, актуализация штатной расстановки, внесение изменений. Работа с оргструктурами: прорисовка, поддержка организационной структуры...

Образование высшее, незаконченное высшее. Уверенный пользователь ПК. Знание различных технологий поиска и оценки персонала. Активность, высокая работоспособность, ответственность.

Поиск и подбор персонала точечный и массовый (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.). Анализ рынка труда.

Знаете требования законодательства РФ в сфере трудовых отношений. Имеете опыт работы с иностранными работниками. Знаете методические и нормативные материалы по...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/переводы сотрудников, включая иностранных работников, формирование и...

Опыт работы в рекрутменте массового сегмента от 1 года. Опыт работы с направлением клининга и эксплуатации будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала по заявкам (70% массовый подбор, 30% менеджерские позиции). Организация привлечения потока кандидатов через существующие каналы (интернет...

Приоритет в сторону высшего образования в таких направлениях, как управление персоналом или психология. Опыт в строительной компании. Если еще из...

Подбор от снятия заявки до вывода сотрудника в штат. У нас ИТР, офис, Руководящий персонал. Частично КДП (прием, увольнение, взаимодействие...

Высшее профильное образование. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице. Опыт работы с строительной/инжиниринговой отрасли от 1 года.

Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор...

Высшее образование (преимущественно в сфере управления персоналом или юридическое). Релевантный опыт работы от 5 лет, в системе органов исполнительной власти...

Обеспечение реализации кадровой политики организации. Обеспечение выполнения функций и задач, возложенных на структурное подразделение: КДП, штатное расписание, ФОТ, подбор и...

Приветствуется опыт в клининге или в аналогичной отрасли. Наличие смартфона и ПК. Самостоятельность и умение оперативно решать вопросы.

Точечный подбор уборщиц на объекты - в основном в офисы (3-5 вакансий в месяц), нацеленность на качество, НЕмассовый подбор.

Высшее профессиональное образование. Знания и опыт управления в подборе и адаптации, HR-аналитика (опыт в масс подборе является преимуществом).

Управление HR-службой . Подбор персонала в государственные муниципальные учреждения Московской области. Ведение отчетности. Планирование и исполнение бюджета на ресурсы для...

Высшее образование. Опыт работы по направлению является приоритетом.

Ведение учета явок и неявок персонала на работу согласно графику. Составление: графиков сменности, отчетов по численности, ведение учета рабочего времени...

Опыт работы в подборе от 5-х лет. Опыт работы с регионами РФ – обязательно. - Опыт управление рекрутерами, менеджерами по подбору...

Организация работы отдела подбора персонала (Подбор АУП персонала 2 менеджера; Подбор ЛП 4 рекрутера + 4 Ресечера). - Распределение затрат на...

Опыт работы на руководящих должностях в клининговых компаниях либо в структурах РЖД будет Вашим преимуществом. Навыки управления персоналом, планирования работы...

Организация качественного выполнения работ по комплексной и ежедневной уборке пассажирских обустройств. Управление персоналом (подбор, обучение, контроль работы и соблюдения дисциплины...

Развитые коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Готовность обучаться. - Умение организовать работу самостоятельно. - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность.

Весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований в офисе, оформление, направление...

Опыт работы в массовом подборе иностранного персонала в сфере ритейл и horeca (самостоятельного) от 1 года.

Организация подбора иностранного персонала (более 20 объектов): Массовый подбор персонала иностранных граждан (Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и др.) на рестораны быстрого...