Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.

Успешный опыт работы в подборе. Уверенный пользователь ПК. Активность, нацеленность на результат.

Подбор персонала на точечные позиции. Массовый подбор линейного персонала. Прямой поиск. Сопровождение кандидата от телефонного интервью до оформления.

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.

Релевантный опыт работы от 1 года. Soft skills: открытость к изменениям, активность, отличные коммуникативные навыки, навыки убеждения (понятная речь, аргументация...

Обучение сотрудников (повара, кухонные работники, бригадиры, заведующие производством): санитарные нормы и пищевая безопасность, технология приготовления блюд, оборудование и стандарты работы...

Опыт работы в поиске линейного персонала.

Собеседование с кандидатом. Ведение переговоров. Поиск персонала ( нашими ресурсами).