Москва
Опыт в подборе линейного персонала. Готовность к "холодному" поиску кандидатов. Высокие организационные способности. Работа на результат, активная жизненная позиция, способность...
Подбор линейного персонала. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, агентства и...