Вакансии в городе Москва

У тебя отличные коммуникативные навыки. Ты четко нацелен на результат, а не процесс. Ты любишь порядок, системность и хочешь развиваться...

Размещать вакансии на специализированных сайтах, каналах и соц.сетях. Проводить первичные собеседования – телефон, очно. Координировать повторные собеседования с руководителями.

Опыт работы на позиции HR Business Partner не менее 3 лет. Знание методов подбора персонала, оценки и развития сотрудников.

Разработка и внедрение HR-стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании. Поддержка и консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования...

Опыт работы в HR – не менее 5 лет. - Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. - Опыт разработки тренингов, хорошие...

Осуществлять HR-поддержку сети ресторанов бренда: - Помогать сотрудникам видеть смысл в работе. - Воспитывать из просто сотрудников - приверженцев, делать так чтобы...

Высшее / неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала будет преимуществом. Активная жизненная позиция.

Профессиональное развитие сотрудников магазинов КуулКлевер. Активное участие в адаптации новичков. Проведение обучений для сотрудников розницы. Оценка знаний и навыков сотрудников.

Имеет опыт работы в отделе персонала на должности координатора отдела от трех лет, либо менеджера отдела персонала от двух лет.

Анализ и работа над показателями вовлеченности сотрудников. Внедрение лучших практик по адаптации и мотивации сотрудников. Подготовка данных для ежемесячной/ежегодной...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Ведение определенной территории сотрудников и поддержание с ними постоянного контакта. Ответы на вопросы сотрудников и заказчиков, обеспечение их необходимой информацией.

Имеете опыт разработки и проведения тренингов в ресторанной сфере. Работали как на рядовых, так и на руководящих должностях в ресторане...

Создавать полезные материалы: разрабатывать и внедрять обучающие программы, а также создавать видео-уроки для нашей внутренней платформы Service Guru.

Наличие релевантного опыта работы. Хорошие коммуникативные навыки. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Нацеленность на результат.

Подбор сотрудников кухни/зала. Работа с откликами на всех поисковых площадках, отбор кандидатов и приглашение на собеседование. Привлечение кандидатов.

Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa). У Вас есть опыт подбора и обучения персонала. У Вас есть большое...

Подбор персонала в Отдел Продаж . Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж - 4 дня в неделю работа в "полях".

Аналогичный опыт работы. Умение вникнуть в детали, фокус на результат. Английский язык не ниже upper-intermediate - обязательно. Хорошие лидерские качества...

Формирование кадровой политики отеля в соответствии с общей стратегией развития отеля, разработка мер по ее реализации. Оформление прима, увольнения, переводов...

Высшее образование. Опыт работы директором, территориальным управляющим в сетевых проектах ОБЯЗАТЕЛЕН! Продвинутый пользователь ПК. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная...

Контроль выполнения стандартов обучения в ресторане. Адаптация персонала, мониторинг испытательного периода вновь принятых сотрудников. Контроль полевого обучения персонала .

Имеете опыт работы рекрутером или руководителем подбора именно в сфере HoReCa. Владение разговорным английским языком будет являться преимуществом.

Полный цикл подбора топ-менеджмента и ключевых специалистов для HoReCa (от Шеф-поваров до CEO). Разработка и реализация стратегии поиска...