Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов. Навыки ведения собеседований и оценки...

Активный поиск кандидатов на линейные позиции с использованием интернет-ресурсов и job-сайтов. Поиск и внедрение альтернативных каналов подбора персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет в сегменте HoReCa. Уверенные навыки работы с разными платформами поиска.

Проведение полного цикла подбора персонала для сегмента HoReCa: ・Разрабатывать и публиковать вакансии в фирменном TOV, своевременно обновлять их. ・

Опыт работы в подборе персонала не обязателен (работа в HoReCa (рестораны, кафе, гостиницы будет преимуществом)). Владение узбекским и/или кыргызским...

Поиск и подбор сотрудников (рабочие, производственный персонал, служба сервиса и др.). Мониторинг ставок по вакансиям и уровня оплаты труда на...

Человека с опытом работы в рекрутинге от 1 года. Того, кто свободно владеет кыргызским языком (устным и письменным).

Искать и нанимать линейный персонал (повара, су-шефы, техперсонал) из стран СНГ. Создавать и размещать вакансии на Avito, HH и...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно общепит). Опыт работы с CRM системами. Умение оценивать ситуацию на рынке...

Подбор линейного и управленческого состава в рестораны сети (Москва и регионы). Поиск и размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт в аналогичной должности от 3 х лет. Стремление учиться новому и развиваться в профессии. Лидерские качества, любовь к еде...

Поиск и подбор персонала в рестораны и ЦА различного уровня сложности (массовый и точечный подбор). Работа с внутренними заказчиками (обсуждение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере HoReCa, гостеприимства, ритейла или услуг). Знание современных инструментов и...

Полный цикл подбора персонала (публикация вакансий, отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов). Подбор сотрудников для подразделений отеля (ресторан, housekeeping, ресепшен...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, в том числе в массовом подборе персонала. Умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение...

Опыт проведения собеседований с кандидатами РФ и СНГ. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности.

Холодный и тёплый поиск кандидатов на линейные должности: повар, кондитер, пекарь, сотрудники клининга, грузчики, разнорабочие. Проведение телефонных интервью и личных...

Грамотная устная и письменная речь, хорошо развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, инициативность, коммуникабельность, позитивный настрой, способность и готовность работать...

Поиск и подбор персонала в кинотеатры сети. Прием входящих звонков от соискателей. Взаимодействие с кинотеатрами по вопросам подбора персонала.

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Имеет опыт работы в массовом подборе на вакансии HoReCa от 1 года. Понимает, что такое корпоративная культура и кросс-функциональное...

Опыт работы в сетевых компаниях приветствуется. Отличные знания инструментов и ресурсов для привлечения персонала. Опыт и готовность подбора персонала всех...

Cамостоятельный подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Консультирование кандидатов об условиях работы,проверка наличия и комплектности документов кандидатов на работу...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аутсорсинге ( массовый подбор ) будет являться преимуществом. Умение быстро и качественно закрывать вакансии.

Активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии. Взаимодействие с управляющими филиалов по заявкам на подбор персонала. Публикация вакансий.

Опыт в HR от 3-х лет. Знание современных инструментов подбора (системы оценки, хантинг, digital-каналы, HR-брендинг).

Выполнения планов по найму, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов. Управление командой рекрутеров, постановка задач и контроль результатов.

Опыт в массовом подборе, производство, логистика, общепит - будет преимуществом. Навыки работы с CRM (например, HR-системы, Bitrix24).

Подбор линейного персонала (повара, су-шефы и т.д.). Поиск альтернативных источников найма. Ведение CRM-системы, подготовка отчётности по воронке...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Заниматься массовым подбором и закрывать разнообразные вакансии на производстве Кофемании (кондитерский цех, заготовка), складе, распределительном центре, транспортной службе.

подбор сотрудников для ресторанов компании.