Вакансии в городе Москва

Опыт работы в гостинице или профильное образование в сфере HR. Знание профильных программ (например, e-staff) и пакета MS Office...

Поиск и подбор персонала для гостиниц холдинга (массовый). Проведение телефонных интервью. Размещение и контроль информации о вакансиях (job-сайты, СМИ...

Опыт работы по вакансии от 3-х лет. * Опыт работы в поиске и найме линейного персонала. * Опыт подбора персонала в...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa. * Ведение и закрытие как творческих, так и административных или ресторанных вакансий. *

Что ты будешь делать: Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции. Имеет опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и...

Находиться плечом к плечу с руководителем (внутренним заказчиком на подбор персонала), которому ты собираешь команду. Формировать профиль кандидатов согласно recruitment...

Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Опыт в массовом подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к интересной работе...

Поиск и подбор персонала. Обзвон кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Приглашение на собеседование. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов по...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Опыт работы рекрутером офисного подбора от 3-х лет и более в компаниях сопоставимого уровня (микс инхаус+агентство будет преимуществом).

Приём в работу вакансий офисных специализаций, снятие брифа, публикация на job-бордах, в группах, на платформах и т.д..

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее 3х лет. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на...

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ. Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки.

Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.). Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Знание ПК: MS Office, Outlook. - Способность работать с большим объёмом информации. -

Работа с внешним потоком кандидатов на вакансии ресторанного комплекса. - Проведение встреч с кандидатами, их учет и распределение по ресторанному комплексу.

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее года. Знания технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов и...

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на...

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 6 мес..

Принимать заявки от заказчиков в CRM системе. Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии в наших ресторанах в аэропортах: Шереметьево...

Опыт в сегменте Horeca. Опыт в подборе персонала. Ответственность. Пунктуальность. Чувство юмора). Наличие собственных ресурсов для поиска персонала желательны.

Составление и размещение вакансий. - Поиск персонала для ресторанов. - Прямой поиск кандидатов на различных ресурсах(hh.ru, avito, restojob, telergram-каналы, Facebook...