Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Успешный опыт массового подбора, опыт закрытия производственных вакансий будет плюсом.

Активный подбор персонала для кофеен, офиса и фабрики-кухни. Отвечать за укомплектованность: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора внутренними...

Высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы от 2-х лет в компаниях с численностью персонала от 3000 человек...

Разработка и ведение штатного расписания, контроль и проверка, актуализация штатной расстановки, внесение изменений. Работа с оргструктурами: прорисовка, поддержка организационной структуры...

Опыт работы менеджером по сервису (обучению) или тренинг-менеджером в сфере HoReCa от 1 года обязателен. Понимание, что такое сервис...

268 номеров различной категории. Изысканный Банкетный зал «Империал Плаза». Ресторан авторской кухни Cafe Imperial. Ресторан Galerie. Банкетные залы и конференц...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Владение программы 1С является обязательным. Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом 100 человек. Самостоятельное ведение вакансий (3-4...

Ведение кадрового делопроизводства. Осуществление поиска персонала.

Владение MS Office на хорошем уровне. Опыт работы в Horeca. Грамотная устная и письменная речь. Успешный опыт работы от 3...

Поиск и подбор сотрудников из различных источников, работа с соц. сетями и сайтами по подбору персонала. Размещение вакансий на специализированных...

Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Владение методиками отбора и оценки кандидатов. Опыт закрытия массовых позиций.

Подбор персонала (массовый и точечный в сегменте Horeca) размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Опыт аналогичной работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. - Успешный опыт активного рекрутинга. - Готовность к активной работе...

Управление отделом персонала предприятия (100 человек) в единственном лице. - Организация кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на 100 человек персонала...

Успешный опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Опыт управления рекламным бюджетом в направлении рекрутинга. Активная жизненная позиция.

Оперативный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными и линейными специалистами ).

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Знание ТК РФ.

Поддерживать директоров ресторанов по вопросам, связанными с набором персонала. Анализ целевой аудитории при выборе инсрументов продвижения. Формирование потребности в персонале.

Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом! Знание ТК РФ.

Планирование потребности в наборе линейного персонала для ресторанов всех брендов (на год и на квартал). Организация и проведение рекламные кампаний...

Высшее образование (педагогическое либо психологическое желательно). Дополнительное образование в сфере управления персоналом (приветствуется). Опыт работы в данной должности от 3...

Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и реализация программ обучения. Составление и разработка ИПР для директоров...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах и мессенджерах. Поиск подходящих резюме. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная...

опыт работы в КДП от 3-х лет. - свободное владение 1С Предприятие. - опыт работы с иностранцами, знание миграционного учета...

ведение кадрового делопроизводства. - оформление приемов, переводов, увольнений. - знание миграционного учета ОБЯЗАТЕЛЬНО. - поиск, подбор, привлечение сотрудников. - табелирование, сверка графика входа-выхода...

Опыт работы в рекрутменте массового сегмента от 1 года. Опыт работы с направлением клининга и эксплуатации будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала по заявкам (70% массовый подбор, 30% менеджерские позиции). Организация привлечения потока кандидатов через существующие каналы (интернет...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Высшее образование. Коммуникабельность, вежливость, позитивность. Высокий уровень самоорганизации.

Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии бариста. Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий). Поиск новых источников подбора.