Вакансии в городе Москва

Эксперт в HR: Опыт на аналогичной должности от 2 лет, понимание современных тенденций HR и успешный опыт внедрения новых процессов. -

Оптимизация HR-процессов: Построение эффективных процессов управления персоналом, от адаптации новых сотрудников до мотивации и удержания команды. - Руководить процессом найма...

Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, педагогики или смежное. Опыт от 3 лет на аналогичной позиции с опытом реального...

Сбор и анализ потребностей в развитии, формирование и контроль исполнения годового плана развивающих мероприятий для всех уровней сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (сегмент HoReCa, сфера услуг приветствуется). Знание техник подбора и оценки персонала.

Скрининг резюме, отбор релевантных кандидатов. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Назначение собеседований в офисе, проведение интервью. Сопровождение кандидата на...

Высшее образование. Опыт работы в отделе корпоративного обучения от 2 лет. Умение прописывать сценарий для видео-урока и легкий (базовый...

Создание сценариев курсов, презентаций, тестов и заданий. Разработка учебно-методических материалов различного формата: учебные тексты, презентации, видеоматериалы, комплексные учебные курсы...

Опыт обучения персонала в сфере HoReCa. Знание английского языка от В2: работа в международной команде. Опыт работы в должности...

Подготовка и проведение тренингов для сотрудников различных уровней: линейный персонал, менеджеры, директора (welcome-сервис, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж).

Опыт работы как в массовом подборе, так и в точечном, расстановка в подборе приоритетов от задач бизнеса. Знания в области...

Организация и ведение подбора и адаптации персонала. - Организация массового подбора персонала 50% времени. - Организация и ведение точечного подбора и прямого...

Опыт работы от 2 лет в обучении персонала, в приоритете с опытом работы в HоRеCе. Знание цикла Колба, Таксономии Блума.

Разработка тренингов по темам управления, наставничества для линейного менеджмента. Разработка развивающего обучения для стюардов-официантов. Разработка оценки для линейных управленцев...

Опыт самостоятельного проведения тренингов. Хорошие организаторские способности, коммуникативные и презентационные навыки. Знание методологий обучения в разных форматах. Отличное знание PowerPoint.

Организация и проведение тренингов (онлайн и очных) для сотрудников отеля и ресторана по развитию управленческих и сервисных навыков, а также...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Методологическая грамотность (умение разрабатывать обучающие программы и материалы). Умение вести групповые...

Участвовать в процессах разработки и адаптации моделей компетенций для должностей сотрудников ресторанов (линейный и управляющий персонал). Принимать участие в организации...

Опыт работы не менее 2 лет в данной сфере. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде.

Осуществляет подбор персонала, проводит собеседования. Выстраивает сотрудничество с ВУзами/Сузами. Контролирует проведение мини-тренингов в отделах. Кирирует и контролирует перевозчика...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 6 месяцев. Уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, электронная почта).

Формирование и ведение личных дел сотрудников. Выдачу именных бейджей, ключей, пропусков и карточек на питание для новых сотрудников.

Высшее/неоконченное высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы в аналитике от 1,5 лет. Владение Excel на продвинутом...

HR аналитика (сбор, оценка, построение дашбордов). Разработка системы HR метрик (показателей текучести, степени удовлетворенности сотрудников, затраты на подбор и обучение).

Высокий уровень ответственности. Организаторские навыки. Стрессоустойчивость. Исполнительность. Обучаемость. Пунктуальность: Коммуникабельность.

Проводит программу адаптации новым сотрудникам. Своевременно проводит проверки знания должностных обязанностей по. Графику / закрытию испытательного срока сотрудникам предприятия.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (ресторанная сфера будет преимуществом). Личный опыт продаж/клиентский сервис.

Внедрять организовывать сбалансированную регулярную он лайн и офф лайн систему обучения (охватные сетевые методики). Анализировать и определять потребности команды в...

Увлечены развитием людей: Вам нравится помогать другим расти и развиваться. - Любите проекты: Готовы брать на себя ответственность за функциональные и...

Развивать таланты: Создавать и реализовывать проекты по обучению и развитию персонала, формировать кадровый резерв и органограмму преемственности. - Будете наставником: Развивать...