Вакансии в городе Москва

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет в премиальном секторе общественного питания, с численностью не менее 50...

Заместитель генерального директора по подбору персонала, тренингу и контролю соблюдения сервиса и внутрифирменных стандартов. Проведение на постоянной основе аудита персонала...

Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отел по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала. Мотивация и оплата труда...

Высшее образование. Опыт работы в производственном секторе будет являться преимуществом. Самостоятельность и ответственность. Опыт в аналогичной должности не менее 3...

Организация работы HR службы по всем функциям: КДП, подбор, мотивация и удержание персонала. Участие в формировании HR бюджета, оптимизации ФОТ...

Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников. Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до...

Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля. Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка.

Высшее образование. Опыт работы на позиции руководителя отдела подбора персонала в крупных производственных или торговых компаниях с численностью от 10...

Разработка и реализация стратегии подбора сотрудников для группы компаний с численностью более 30 000 человек. Организация и координация процессов подбора...