Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование. Опыт работы на участке воинского учета. Опытный пользователь ПК, 1С ЗУП. Знание норм Трудового кодекса РФ.

Подготовка документов по сверке с военными комиссариатами по всем юридическим лицам. Сдача годовой отчётности в ВК по юридическим лицами.

Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области. От 1- го года опыта работы в качестве специалиста по кадрам...

Контроль найма, переводов, повышений и увольнений. Поддержание и обновление штатного расписания. Администрирование различных типов отпусков (декретный, личный, ежегодный) и управление...

Образование Высшее/среднее специальное по направлениям: экономика труда; управление персоналом организации; кадровый менеджмент; делопроизводство кадровой службы; трудовое право.

Ведение КДП – количество сотрудников в штате до 70 человек: прием, увольнение, формирование личных дел, трудовых договоров, оформление отпусков, больничных и...

Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3.1. Знание Трудового кодекса РФ. Внимательность, аккуратность, структурированность, инициативность.

Ведение своевременного кадрового делопроизводства одного юридического лица в полном объеме (численность до 70 человек): прием, кадровые перемещения, увольнение сотрудников, оформление...

Аналогичный опыт от 3-х лет. Уверенное знание ТК РФ, умение работать с кадровой документацией, порядка учета движения кадров и...

Созданием и утверждением графика отпусков сотрудников компании, контроль исполнения графика отпусков сотрудников бэк-офиса. Выгрузкой листков нетрудоспособности, взаимодействием с СФР.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет. Опыт работы с иностранными гражданами (ЕАЭС). Знание ТК РФ, 1С...

Разработка кадровых документов: трудовых договоров, должностных инструкций, заявлений, актов, уведомлений и приказов. Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников.

Релевантный опыт работы не менее трех лет. Знание ТК РФ. Опыт работы с 1С ЗУП. Опыт ведения миграционного учета.

Общее руководство Отделом кадров (в подчинении 2 человека): постановка задач, контроль всех участков КДП, обратная связь. Контроль полного цикла ведения...

Опыт работы руководителем HR-направления от 3 лет, обязательно в строительной производственной или промышленной сфере. Понимание специфики подбора и управления...

Реализовывать HR-стратегию, соответствующую бизнес-целям компании. Управлять полным циклом подбора персонала — от линейных рабочих (монтажники, бетонщики, сварщики) до инженеров...

Опыт работы на аналогичной должности (ведение КДП) от 3-х лет в розничных сетях, с численностью от 500 человек.

Ведение кадрового делопроизводства на закрепленном участке (только КДП - 350 чел). Участие в разработке единых шаблонов кадровых документов. Участие в проекте...

Образование средне-специальное, высшее (финансово-экономическое предпочтительно). Опыт ведения КДП и расчета зп от 2х лет. Знание бухгалтерии и...

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме. Ведение и учет трудовых книжек, электронных в том числе. Оформление и выдача...

Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной структурой (численностью от 1000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не...

Руководство отделом кадров г. Москвы и регионов (12 человек). Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства (штат 3,5...