Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 6 мес..

Принимать заявки от заказчиков в CRM системе. Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт массового подбора, опыт закрытия офисных вакансий будет плюсом. Работа в Excel...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Иметь желание профессионально развиваться в сфере hr. Обладать хорошими коммуникативными навыками. Быть открытым к новым знаниям. Получить свой первый опыт...

Обзвон кандидатов на вакантные позиции, презентация компании и вакансии. Организация собеседований. Деловая переписка. Отчетность.

Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Опыт в массовом подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к интересной работе...

Поиск и подбор персонала. Обзвон кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Приглашение на собеседование. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов по...

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее года. Знания технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов и...

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на...

Опыт в сегменте Horeca. Опыт в подборе персонала. Ответственность. Пунктуальность. Чувство юмора). Наличие собственных ресурсов для поиска персонала желательны.

Составление и размещение вакансий. - Поиск персонала для ресторанов. - Прямой поиск кандидатов на различных ресурсах(hh.ru, avito, restojob, telergram-каналы, Facebook...

Высшее образование. Опыт подбора массового и вахтового персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и холодный поиск. Сопровождение кандидата до приема. Взаимодействие с заказчиком вакансии.

Обучение HR-брендингу и публикация вакансий на работных сайтах и в соц. сетях. - Обучение и обработка заявок на подбор, составление...