Вакансии в городе Москва

Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Подбор линейных сотрудников (в корпоративные кафе). Небольшой набор функций офис-менеджера (заказ воды, обедов, чая/кофе, канцелярии, контроль уборки офиса).

Опыт работы в сфере массового подбора будет преимуществом. Системность и ответственность в работе. Умение планировать и организовывать свою деятельность.

Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках активного, целеустремленного и инициативного менеджера по найму сотрудников! Выстраивать систему работы в сферах привлечения...

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ. Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки.

Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.). Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт работы в гостинице или профильное образование в сфере HR. Знание профильных программ (например, e-staff) и пакета MS Office...

Поиск и подбор персонала для гостиниц холдинга (массовый). Проведение телефонных интервью. Размещение и контроль информации о вакансиях (job-сайты, СМИ...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Что ты будешь делать: Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции. Имеет опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и...

Находиться плечом к плечу с руководителем (внутренним заказчиком на подбор персонала), которому ты собираешь команду. Формировать профиль кандидатов согласно recruitment...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Массовый подбор: поиск и привлечение кандидатов на позиции...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык.

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Релевантный опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, знание офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel).

Весь цикл подбора персонала: Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска. Проведение собеседований (телефонные интервью, а также в офисе).

Грамотная речь. Готовность к большому объему заявок. Навыки телефонных переговоров (много входящих звонков). Готовность работать с кандидатами из СНГ.

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Ответственный, целеустремленный, доброжелательный и коммуникабельный сотрудник с желанием расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу обязателен...

Подбор персонала в рестораны на все позиции (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры, шеф-повара, технический персонал). Разбирать отклики на линейные...

Сотрудника, который любит общаться с людьми. Умеющего работать в режиме многозадачности, нацеленный на результат. Самоорганизованного, т.к. предстоит работать удаленно.

Много и увлекательно общаться с кандидатами, проводить первичный отбор. Быть частью нашей энергичной HR команды, взаимодействовать с коллегами и обучаться.

Опыт работы на аналогичной должности (приветствуется опыт работы в кадровых агентствах или аутсорсинговых компаниях). Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Готовность к работе на...

Поиск и подбор линейного персонала на складские и производственные позиции (повара, фасовщицы, бригадиры, кладовщики, комплектовщики, грузчики, водители и пр.).

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Опыт работы в подборе от 2х лет (точечный подбор). Знание современных инструментов поиска и привлечения. Желание расти и развиваться.

Подбор персонала для различных подразделений (офис, менеджерские вакансии в ресторане). Обеспечение постоянного потока кандидатов. Размещение вакансий (работные сайты, соц.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее одного года. Владение различными техниками и методами подбора и оценки персонала.

Организация эффективной системы подбора персонала. Ведение полного цикла подбора персонала с помощью различных источников поиска (от заявки до выхода кандидата...

Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...