Москва
Наличие четкого справедливого виденья/причины (см пункт 1 выше.). Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не...
2. На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту...