Москва
Опыт работы в подборе специалистов различного профиля - от 1-3 лет . Знание эффективных методов и инструментов поиска и проведения интервью.
Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Проводить первичные собеседования, телефонные интервью и оценивать кандидатов.