Вакансии в городе Москва

Опыт управления направлением массового подбора в крупных торгово-производственных компаниях от 1 до 3 лет.. Практический опыт выстраивания процессов массового...

Построение и оптимизация процессов массового подбора. Разработка и внедрение единой методологии массового подбора. Подбор и масштабирование наиболее эффективных инструментов для...

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Управление HR стратегией в бизнес поразделении. Подбор персонала — от согласовнаия структуры и формирования вакансий до закрытия позиций (при необходимости).

Высшее образование. Опыт руководства командой от 5 человек. Опыт от 3 лет руководителем в массовым подборе персонала. Аналитический склад ума.

Организация работы группы массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...