Москва
Высшее образование. Знание технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт проведения телефонных и личных собеседований, видео-интервью.
Активный поиск кандидатов, скрининг подходящих кандидатов (в том числе в резерв). Оценка деловых и личностных качеств. Сопровождение процесса оформления и...