Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...