Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.

Знание современных методик поиска, оценки персонала. Нацеленность на результат. Умение работать в команде, а также самостоятельно планировать свою деятельность.

Анализ и отбор резюме в соответствии с заявкой руководителя/заказчика по точечным вакансиям. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки: самопрезентация, грамотная речь, устная и письменная.

Полный цикл подбора персонала - от получения заявки и формирование описания вакансии до сопровождения выхода сотрудника на работу (точечный подбор).

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Опыт подбора персонала от 1 года (массовый/точечный) - обязательное требование. Знания технологий подбора и оценки персонала. Уверенное пользование компьютером и...

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного складского персонала, подбор офисного персонала). Определение каналов поиска. Размещение вакансий на работный...

Работали на аналогичной должности не менее 2-х лет. Получили диплом о высшем образовании. У Вас развитые коммуникативные навыки, грамотная...

Вести полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (офис, производство). Проводить интервью с кандидатами (телефонные, онлайн, очные) и первичную оценку.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой. Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать...

Опыт в подборе персонала (полностью все этапы подбора до выхода сотрудника на работу). Готовность к большому количеству звонков.

Подбор персонала на все вакансии компании (в работе примерно 10 вакансий одновременно). Взаимодействие с ТОПами компании по вопросам подбора персонала.

Опыт работы в сфере управления персоналом рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт работы в авиационных компаниях, в...

Подбор персонала на административные, инженерно-технические вакансии авиационного профиля. Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов...

Опыт подбора персонала от 1 года (массовый/точечный) - обязательное требование. Знания технологий подбора и оценки персонала. Уверенное пользование компьютером и...

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного складского персонала, подбор офисного персонала). Определение каналов поиска. Размещение вакансий на работный...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы не менее 1 года с аналогичным функционалом. Уверенный пользователь ПК. Личные качества: доброжелательность...

Размещение вакансий. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Ведение отчетности по проделанной работе.

Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но готовы также рассмотреть выпускников профильных...

Снятие заявки на подбор персонала (разноплановые линейные позиции). Ресёч, подбор кандидатов в соответствии с профилем. Проведение предварительных телефонных и онлайн...

Высшее образование;. Преимуществом будет опыт работы или прохождение практики по направлению управлением персоналом. Знание английского языка будет Вашим преимуществом.

Осуществление подбора персонала по линейным позициям. Размещение вакансий на работных и корпоративном сайтах, поддержание информации в актуальном состоянии.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от двух лет. Владение офисными программами. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала для своевременного закрытия вакансий. Размещение вакансий на работных и корпоративном сайтах, поддержание информации в актуальном состоянии.