Вакансии в городе Москва

Опыт найма в аналогичной сфере (курьеры, водители и тп) обязателен. Есть опыт управления массовым подбором от 3 лет.

Организация работы команды: планирование и контроль загрузки, мотивация сотрудников отдела, постановка задач, промежуточный и итоговый контроль выполнения, расчет kpi по...

Высшее образование, наличие дополнительного профессионального образования – как преимущество. Опыт работы в направлении подбора и адаптации офисного персонала крупной компании (с...

Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия. Управление командой (прямое и функциональное подчинение).

Опыт управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компаниях с численностью сотрудников от 3000 человек, распределенной структурой и неоднородной целевой...

Систематизировать и упорядочивать работу в направлении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, выстраивать процессы, вводить метрики и KPI. Инициировать и реализовывать...

Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях (холдинговые с филиальной сетью), не менее 3-х лет.

Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала в рамках макрорегиона (Москва и Московская область). Управление командой рекрутеров.

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организции процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование. Опыт работ на озиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом и защита интересов организации в судах более 5 лет. Опыт сопровождения трудовых...

Методологическая поддержка по вопросам трудовых отношений, реализация и управление проектами в части, относящейся к управлению персоналом и оперативной работы с...

Опыт работы на руководящей позиции в сфере подбора от 3-х лет. Опыт организации массового подбора персонала в том числе...

Руководство работой отдела подбора персонала (4 человека). Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. Личный подбор на ключевые позиции.

Образование высшее профессиональное (экономическое, гуманитарное). Опыт работы по специальности от 5-ти лет. Знание российского стандарта центра оценки, знание рынка...

Построение системы управления карьерой и преемственностью персонала по направлениям деятельности (разработка ЛНА, методологии, коммуникация со структурными подразделениями – участниками разработки).

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Опыт работы на административных/управленческих позициях в аутсорсинговых компаниях (работа на распределительных центрах заказчика, сетевых и оптовых компаний).

Поиск новых объектов (торговые сети и оптовые компании, привлекающие аутсорсинговый персонал для работы на их складах и распределительных центрах).

Высшее образование. Знание рынка труда (строительная сфера). Знание компьютерных программ: пакет Microsoft, E-Staff. Опыт работы от 3-х лет...

Организация работы отдела (5 рекрутеров и 4 специалистов по бронированию билетов). Выстраивание системы подбора по всем категориям персонала.

Высшее образование, доп. образование в сфере HR. Опыт работы бизнес-партнером от 2-х лет. Глубокие знания и опыт реализации...

Оказание HR поддержки вышестоящего персонала, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений. Сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет. Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по...

Поиск сотрудников на работных сайтах, мессенджерах и соц.сетях. Контроль выполнения поставленных задач действующих сотрудников в течение дня. Проведение первичных собеседований...