Вакансии в городе Москва

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Успешный опыт в массовом подборе не менее 1-го года/ опыт в продажах или в call-центр. Уверенный пользователь ПК...

Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка проведение интервью, организация и участие в интервью с нанимающим менеджером, подготовка...

Готовность работать оффлайн, напрямую контактируя с водителями. Нацеленность на результат – желание зарабатывать и развиваться. Умение убеждать, наладить коммуникацию с водителями...

Привлечение водителей на аренду авто под такси. Расширение клиентской базы компании. В привлечении водителей такси. В оффлайн продажах.

Активность в работе, дружелюбность, открытость, грамотная устная речь, умение заинтересовать и убедить собеседника. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Встреча, проведение собеседований с потенциальными кандидатами. Оформление договоров (гражданские и трудовые) при устройстве на работу. Размещение вакансий на рекламных площадках...

Опыт работы HR от 3 лет, ведущая компетенция - КДП. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы со штатным расписанием...

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов). Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование...

Грамотная речь. Готовность к большому объему заявок. Навыки телефонных переговоров (много входящих звонков). Готовность работать с кандидатами из СНГ.

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Имеет высшее образование. Обладает опытом работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года. Имеет опыт ведения до 12 вакансий...

Полный цикл подбора персонала в филиалы компании. Проведение телефонных, скайп интервью и очных собеседований. Оценка кандидатов. Организации интервью с руководителем...

Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.

Только с опытом работы!!! - Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. -

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен (комплектовка/упаковка/сортировка). - Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий на...

Опыт работы от 1 года. Знание складской и транспортной логистики приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.

Подбор сотрудников офиса, склада, транспорта. Организация встреч с нанимающими менеджерами. Подготовка документов для оформление (заливка в Битрикс 24).

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Осуществлять поиск сотрудников по гражданам (РФ,СНГ, Таможенный Союз). Взять на контроль работу с действующими рекрутёрами. Найти и при необходимость...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев на позиции рекрутер, менеджер по подбору персонала. Опыт работы в транспортных, строительных, производственных...

Активный поиск кандидатов на позицию водителя-экспедитора категории С, СЕ на различных job-сайтах, в соц. сетях и т.д..

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...

Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Опыт закрытия вакансий разного уровня...

Полный цикл подбора сотрудников (снятие заявки, поиск кандидатов, проведение собеседований, выставление оффера). Необходимы специалисты в различных областях: маркетинг, продажи, финансы...