Москва
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной политики. Опыт руководящей работы не менее 3 лет.
Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители). Обучение и развитие персонала, управление кадровым резервом. Развитие HR-бренда...