Всего найдено 5 вакансий
Москва
Опыт работы в подборе и кадровом администрировании — от 3 лет. Практический опыт управления процессами подбора (опыт в медицине главное преимущество).
Организация и развитие полного цикла подбора персонала. Управление командой рекрутинга, постановка задач и контроль выполнения KPI. Использование новых технологий для...
Москва
Отличное знание английского языка. - Высокая стрессоустойчивость. - Умение работать в режиме многозадачности. - Быстрая обучаемость. - Способность оперативно принимать решения. - Высокий уровень ответственности.
Подбор и взаимодействие с иностранным персоналом. - Организация и сопровождение перелетов для сотрудников. - Успешное разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы. -
Москва
Имеешь опыт в точечном подборе персонала от года. Знаешь источники и методы подбора и умеешь применять их на практике.
Подбирать персонал по направлениям: Маркетинг, Digital, Коммерция, ритейл (без массового подбора). Оказывать адаптационную поддержку сотрудникам в период испытательного срока.