Москва
Опыт подбора офисных сотрудников. Ответственное отношение к работе,активность,общительность.
Точечный поиск и подбор специалистов в офис компании. Проведение телефонного и очного интервью. Представление кандидатов руководителю. Первичная адаптация новых сотрудников.