Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Готовность работать с разнопрофильными вакансиями. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Заниматься полным циклом подбора специалистов и руководителей для команд маркетинга, HR, юристов и финансов, корпоративных продаж, развития бизнеса и операций.

Грамотная речь. - Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, в массовом подборе, продажах или маркетинге. -

Подбор водителей для VIP-клиентов (персональные водители для автомобилей бизнес-класса). - Размещение объявлений, проведение телефонных интервью и собеседований. -

Опыт работы от 1 года в подборе водителей или рекрутировании в таксопарке. Умение работать с программами для учёта заявок (AMO...

Обрабатывать входящие звонки и заявки (без холодных звонков!). Отбирать кандидатов по заранее установленным критериям. Проводить собеседования с кандидатами на позицию...