Вакансии в городе Москва

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала и с массовым наймом не менее 3 лет. Успешный опыт автоматизации процессов и/или...

Формировать план найма операционного персонала в соответствии с бизнес целями и обеспечивать его выполнение. Сформировать метрики и отчётность по воронке...

Опыт работы по подбору в туризме от 3 года. Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства. Готовность работать в режиме многозадачности...

Составление и размещение вакансий на различных сайтах, обработка откликов, анализ резюме соискателей на соответствие. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (приоритет - в сфере отельного бизнеса со стороны УК...

Работа в единственном числе первые год - полгода. Формирование политик и HR стратегий, в соответствии со стратегическими задачами бизнеса.

Опыт работы в сфере въездного туризма более 3 лет. Знание основных достопримечательной Москвы, Санкт-Петербурга и других популярных направлений, а...

Осуществление поиска и привлечение новых клиентов, развитие отношений с текущими клиентами компании (есть корпоративная база клиентов, наличие своей клиентской базы...

Высшее профильное образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала. Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей.

Развитие HR-направления в компании. Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней: получение заявок от руководителей...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организции процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Опыт работы на участке мотивации и оценки от 5 лет - полная разработка и внедрение. Фундаментальное знание систем материальной (KPI, OKR...

Разработка и обновление системы мотивации по Холдингу - сбор информации, интервью руководителей и экспертов, выработка критериев, расчеты по тестовым показателям и...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание менеджмента гостиничного хозяйства, правил предоставления гостиничных услуг на территории РФ...

Организация работы службы приема и размещения по осуществлению приема, размещения и обслуживания гостей, в т.ч. работа на стойке СПиР...

Высшее образование. Опыт работ на озиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Мы ищем эффективного грамотного управленца, выстраивающего системную работу в долгосрочном периоде. Высшее образование. Опыт работы в компаниях с филиальной сетью...

Возглавлять работу отдела по подбору персонала, в подчинении 3 сотрудника. Принимать участие в разработке процессов по подбору персонала.

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).