Вакансии в городе Москва

Опыт работы обязателен от 1 года. Ответственное отношение к работе. Целеустремленность. Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий, поиск кандидатов по резюме на позицию "социальный работник, сиделка приходящая". Осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Готовность работать с разнопрофильными вакансиями. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Заниматься полным циклом подбора специалистов и руководителей для команд маркетинга, HR, юристов и финансов, корпоративных продаж, развития бизнеса и операций.

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт работы в найме персонала будет преимуществом. Пунктуальность, ответственность, доброжелательность. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Подбор персонала на открытые вакансии. Обработка входящих откликов и обращений от кандидатов.

Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. Навыки коммуникации, лидерства и решения проблем. Знания технологий и методик поиска/ подбора...

Подбор линейного персонала в салоны красоты Dry&Go и НоготОК. Разработка и реализация стратегий найма для привлечения и удержания талантливых...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (опыт с топ-менеджерами и редкими специалистами будет преимуществом). Отличные навыки коммуникации и...

Поиск и привлечение ТОП специалистов для ключевых позиций компании. Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям профиля кандидата.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы в подборе персонала/массовом подборе, но...

Формирование и размещение вакансий, обработка резюме и входящих заявок. Проведение первичных телефонных интервью. Активный поиск кандидатов (массовый подбор). Предоставление отчетности.

Все необходимые ресурсы: доступы к авито, HH, телеграмм/вотс группы. -Поддержка команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опытный пользователь ПК и MS Office. Отличные коммуникативные навыки, активность, любовь к...

Размещение вакансий на профильных сайтах. Прием входящих/совершение исходящих звонков. Анализ рынка труда. Проведение очных и онлайн собеседований.

Знание английского языка не ниже Upper Intermediate для проведения собеседований и коммуникации с кандидатами. Опыт работы в рекрутинге от 2...

Разработка и размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение видео-собеседований, хедхантинг по данным критериям. Оценка соответствия кандидатов требованиям, согласование условий трудоустройства...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет плюсом. Грамотная речь и письмо.

Внесение резюме соискателей в базу CRM, работа с архивом. Запись видео-интервью с отобранными hr-специалистами соискателями, фото для резюме.

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала, it и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Опыт личного успешного закрытия разноплановых вакансий. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт проведения собеседований. Системность, нацеленность на результат, ответственность.

Подбор персонала различного уровня: тренер, аниматор, менеджер, шеф-повар, управляющий и тд.. Размещение вакансий на работных сайтах (hh, Авито и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в сфере услуг или retail. Способность работать в условиях многозадачности и...

Массовый подбор администраторов (7 - 12 вакансий одновременно) для салонов красоты. Точный подбор персонала для офисных вакансий (3 - 5 вакансий одновременно).

Опыт работы от 3х лет. Понимание современных инструментов поиска кандидатов и навыки работы с профессиональными платформами. Развитые коммуникативные навыки...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Участие в развитии и продвижении HR-бренда компании на рынке труда...

Имеете опыт работы в профессиональном или Executive - рекрутменте от одного года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов.

Участие в проектах поиска и привлечения кандидатов на позиции С- level в различные подразделения компании. Проведение исследований рынка, формирование карты...

Грамотная речь. - Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, в массовом подборе, продажах или маркетинге. -

Подбор водителей для VIP-клиентов (персональные водители для автомобилей бизнес-класса). - Размещение объявлений, проведение телефонных интервью и собеседований. -

Имеешь опыт в аналогичной позиции от полугода. Знаешь источники и методы подбора и умеешь применять их на практике.

Вести первичный отбор на вакантные должности в Москве и регионах. Проводить первичные скрининги и online-собеседования. Оценивать soft и hard...

Опыт работы от 1 года в подборе водителей или рекрутировании в таксопарке. Умение работать с программами для учёта заявок (AMO...

Обрабатывать входящие звонки и заявки (без холодных звонков!). Отбирать кандидатов по заранее установленным критериям. Проводить собеседования с кандидатами на позицию...

Мы очень ценим активность, стремление к росту, открытость в коммуникации с людьми. Мы научим всему, главное активность, ответственность и желание.

Обязанности: прием заявок, общение с клиентами, размещение вакансий, поиск кандидатов во внутренней базе и на сторонних ресурсах, созвон, приглашение на...

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.