Вакансии в городе Москва

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Высшее специальное образование или высшее образование + профпереподготовка по специальности. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет.

Размещение вакансий на hh.ru. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Проведение телефонных и первичных очных собеседований с кандидатами.

Идеально: иметь успешный опыт подбора персонала более 1 года. Стремление к результату и огромное желание развиваться в рекрутинге.

Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках, включая соц. сети. Подбор C-level персонала в направлении IT, E-com...