Вакансии в городе Москва

Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Желание работать и развиваться в сфере HR. Готовность к постоянному и продуктивному...

Публикация вакансий и активный поиск кандидатов на открытые позиции. Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям (портрет кандидата, уровень дохода...

Опыт работы: от 1-3 лет в сфере рекрутинга. Образование: высшее (желательно профильное). Опыт проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор, сотрудники офиса). Активное использование различных методов поиска (прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными...

Опыт управления проектами организационного развития в крупных развивающихся компаниях (штат от 300 сотрудников), желательно состоящих из разных функциональных подразделений (например...

Разработка и внедрение методологии и принципов организационного дизайна. Анализ оргструктуры, предложение изменений для ускорения развития и повышения управляемости.

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в сфере электронной торговли (e-commerce). Опыт самостоятельного закрытия...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт проведения семинаров/тренингов/фасилитации. Навыки публичных выступлений. Продвинутый пользователь MS Office.

Анализ и оценка потребности в обучении персонала. Организация обучения сотрудников в рамках ДПО. Участие в пересмотре и дополнении образовательных программ.

Высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет (предпочтительно из фармацевтической или FMCG...

Участие в реализации глобальной и локальной T&D стратегии. Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными...

Полный цикл подбора персонала. Организация стажировок новых сотрудников. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Развитие HR-бренда компании. Предоставление аналитики и...