Вакансии в городе Москва

Опыт работе на данной позиции не менее трех лет. Умение работать в режиме многозадачности.

Кадровый документооборот. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований (не поток, подбор специалистов в офис). Работа в блоках адаптации и развития.

Обязательный опыт работы HR-менеджером/дженералистом от 3 лет в компаниях от 50 человек. Опыт ведения основных HR-функций в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-процессов. Проведение аттестаций сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование положительного HR...

Опыт закрытия от 5 точечных вакансий единовременно (бэк-офис, маркетинг, проф.подбор - преимущественно). Также рассматриваем кандидатов с опытом активного подбора офисного...

Осуществление полного цикла подбора персонала на ключевые позиции компании (ТОП-менеджеры, бэк-офис, маркетинг, проф. найм). Обработка и уточнение заявки...

Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом). Опыт в должности тренера/менеджера по обучению от 2-3...

Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и...

желание быть причастным к праздникам сотрудников компании (например, день рождения, новый год), готовность сотрудника поздравить, подарок купить, красивое и приятное...

работа с документооборотом (счета, договора, акты, авансовые отчеты и иные документы, с которыми, так или иначе, сталкиваешься в творческом процессе).

Высшее образование. Опыт работы в HR от 1 года, желательно в направлении адаптации/обучения/корпоративной культуры. Опыт работы с проектами...

Проводить программы адаптации для новых сотрудников. Участвовать в автоматизации процессов адаптации. Вести документацию и статистику по адаптационным мероприятиям.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR с молодыми талантами от года;. Знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...

Коммуникация с первыми лицами учебных заведений с целью привлечения студентов и заключение договоров на практику/стажировку. Разработка и внедрение мероприятий...

Высшее профессиональное образование (предпочтительно «Управление персоналом»). Более 10 лет опыта работы в различных областях HR, более 5 лет опыта работы...

Агент по изменениям и консультант по внедрению: реализует стратегию по персоналу в дивизионе в России и СНГ, уделяя особое внимание...

Опыт работы от 2 лет на аналогичной роли в фармацевтической или FMCG компании. Практический опыт анализа эффективности работы полевых сотрудников...

Разработка, внедрение, мониторинг KPI для сотрудников полевых сил. Регулярный анализ активности и выполнения целей полевых сотрудников. Сегментация и таргетинг целевой...

Опыт работы на релевантной должности от 3 лет. Знание ТК РФ. Знание кадрового документооборота, сроков и требований. Знание 1с...

Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами. Ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...