Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

Стаж работы в подразделениях силовых ведомств (МВД, МЧС, частных охранных структурах) не менее 1 года. Высшее, среднее или среднее профессиональное...

Оформлять и выдавать в соответствии с установленным порядком временные пропуска, проверять пропускные документы, которые дают право прохода (выхода) или въезда...

Опыт работы с аналогичными обязанностями. Знание инструментов поиска и подбора персонала. Опыт работы с 1С:ЗУП, 1С:Документооборот.

Полный цикл рекрутмента от снятия заявки до прохождения испытательного срока. Работа с нанимающими менеджерами на всех этапах найма.

Высшее образование. Опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала до топ-менеджмента). Опыт ведения большого количества вакансий одновременно.

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение очного собеседования и оценки кандидата.

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом на менее 3 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового...

Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Знание методов поиска, подбора и оценки персонала. Поиск нестандартными способами, креативный подход к работе. Грамотная письменная и устная речь, умение...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, холодный...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях. Уверенное владение методами подбора...

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях...

Управление полным циклом процесса найма. Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т...

Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии.

Вести полный цикл рекрутмента. Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff. Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение...

Подтвержденный опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Опыт работы в фармацевтической отрасли будет преимуществом. Высшее образование.

Организация массового подбора персонала на позиции фармацевтов и провизоров. Проведение телефонных интервью и организация очных собеседований с кандидатами.