
Директор по управлению персоналом (HRD, HR Generalist)
Москва
Высшее образование. Опыт работы в HR (рекрутинг, HR-generalist, HRBP) от 3 лет. Опыт выстраивания системы мотивации. Гибкость, стратегическое мышление...
Создавать и поддерживать корпоративную культуру: формировать атмосферу доверия, вовлеченности и открытости. Управлять мотивацией и развитием сотрудников: придумывать и внедрять современные...