Вакансии в городе Москва

Опыт управления проектами организационного развития в крупных развивающихся компаниях (штат от 300 сотрудников), желательно состоящих из разных функциональных подразделений (например...

Разработка и внедрение методологии и принципов организационного дизайна. Анализ оргструктуры, предложение изменений для ускорения развития и повышения управляемости.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-ех лет. Опыт подбора менеджеров по продажам. Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива.

Придумывать и реализовывать стратегию подбора персонала. Закрытие 4-5 позиций в месяц (продажи, топ, бэк-офис). Размещение вакансий на job...

Опыт работы в крупной международной компании на аналогичной должности от 3х лет. Высшее психологическое образование. Ответственность. Стрессоустойчивость.

Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (3 менеджера в подчинении). Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв.

Высшее образование. Опыт работы с документооборотом и организацией обучающих программ. Знание программ Microsoft Office и понимание работы оргтехники.

Взаимодействовать с действующими сотрудниками компании для помощи в получении разрешительных документов для работы в аптеке. Организовывать процесс программы "Обучение в...