Вакансии в городе Москва

Опыт работы администратором или директором магазина от 3-х лет. Знание 1С, ККМ и кассовой отчётности. Наличие опыта работы...

Организация и контроль торгового процесса. Выполнение плановых показателей по товарообороту, минимизация потерь. Обеспечение соблюдения стандартов (обслуживание покупателей, оформление магазина, выкладка...

Опыт работы управляющим в рознице от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения.

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опыт работы управляющим в рознице от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения.

Функционал: Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI...

Опыт ведения базы договоров аренды (в качестве арендатора) и субаренды (в качестве субарендодателя). Знание юридических особенностей работы с договорами аренды...

Контроль за соблюдением условий договоров аренды объектов нежилых помещений. Переговоры с контрагентами по вопросам арендных отношений, разрешение конфликтных ситуаций с...

Опыт работы управляющим или директором магазина (оптика — преимущество). Умение управлять продажами и мотивировать команду. Развитые лидерские и организационные навыки.

Организация и контроль торгового процесса в двух салонах. Управление командой: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников. Выполнение планов продаж и...

Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.

Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.

Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.

Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.

Навык и опыт проведения переговоров. Опыт работы в развитие. Способность работать в режиме многозадачности.

Поиск объектов недвижимости под открытие аптек. Проведение переговоров. Заключение договоров на наиболее выгодных для Компании условиях.

Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.

Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.

Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.

Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.

Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.

Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.

Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.

Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.

Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет). Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.

Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис). Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.