Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала. Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей.

Развитие HR-направления в компании. Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней: получение заявок от руководителей...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от трёх лет. Владение инструментами подбора персонала. Знание методов подбора и оценки персонала...

Контроль качества работы специалистов отдела ( 5 сотрудников). Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, управление...

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, положений, инструкций, методических материалов, и других локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом.

Управление отделом из 4 человек (общий штат работников 330 чел.). Организация и контроль работы по ведению кадрового учета и оформлению...

Опыт работы в области IT рекрутинга от 5 лет. Опыт работы в ИТ-компаниях является преимуществом. Знание актуальных инструментов и...

Выстраивание эффективной системы ИТ подбора. Взаимодействие с руководителями ИТ направлений. Управление командой подбора, соблюдение KPI. Самостоятельный поиск кандидатов для IT...

Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Опыт работы в сфере массового подбора. Успешная реализация проектов по масс-найму.

Управление hr-командой из 5-6 сотрудников и hr-процессами, связанными с поиском, наймом, удержанием персонала. Аналитика эффективности найма в...