Москва
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Опыт закрытия медицинских вакансий обязателен. Хорошие коммуникативные навыки. Внимательность, гибкость.
Поиск и подбор медицинского (врачи, медицинские сестры) и немедицинского персонала (администраторы, бэк-офис). Взаимодействие с заказчиками-инициаторами подбора.