Москва
Опыт работы от 5 лет на позиции HR-менеджера. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность...
Массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон, отработка откликов). Руководство отделом. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация сотрудников.