Москва
Высшее образование. Опыт работы в сфере организационного развития, управления талантами, корпоративного обучения в крупной компании от 5 лет, в том...
Управление внешним и внутренним брендом работодателя. Работа с программой по оценке и развитию потенциала сотрудников. Планирование преемственности и формирование пула.