Вакансии в городе Москва

Есть желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Обработка входящих лидов (откликов). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Поиск и подбор персонала. Ведение отчетности по результатам работы.

Высшее образование. От 3 лет опыта в подборе персонала, в том числе: Умение использовать разные каналы поиска, не только HeadHunter.

Подбирать персонал для управляющей компании (финансы, качество, менеджеры, технические специалисты). Делать мониторинг рынка труда по запросу. Контролировать адаптацию всех новичков...

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...

Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.

Выпускники и также студенты последних курсов ВУЗа по направлению управление персоналом. Желание активно обучаться и получить опыт работы в крупной...

Работа с архивом. Разбор текущих документов. Вспомогательные поручения.

Опыт работы в позиции HR менеджера от 1 года. Навыки управления проектами и процессами. Ориентация на результат. Высокая эмпатичность, умение...

Удержание высокоэффективных сотрудников. Разработка и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала. Организация и проведение интеграционных и корпоративных мероприятий (онлайн...

Высшее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом. Опыт сопровождения ДМС в крупных производственных компаниях/холдингах от 3 лет, а...

ДМС: сбор оферт, подготовка к проведению отборочных процедур, взаимодействие со страховой компанией по всем вопросам ДМС и НС, прикрепление и...

Высшее образование (управление персоналом/финансы). Опыт во внутреннем HR крупных компаний. Навыки выстраивания процессов адаптации, обучения и мотивации сотрудников.

Проанализировать состояние функции с точки зрения процессов адаптации, мотивации и развития персонала функции. Разрабатывать карьерные маршруты/треки, карты компетенций и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на руководящей должности в службе персонала - от 5 лет. Отличное знание кадрового делопроизводства.

Прогнозирование и планирование потребности в персонале, составление программы обеспечения кадрами. Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК...

Оценка кандидатов по soft skills, понимание жизненных ценностей и соответствие ценностям компании. Иметь опыт работы в подборе персонала от 3...

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала для офиса и производственного участка, соотношение 80% 20%. Поиск кандидатов на различных ресурсах.

Опыт работы в направлении внутренних коммуникаций или в развитии HR-бренда. Опыт организации корпоративных мероприятий под ключ. Высокий уровень грамотности...

Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков. «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов. «Логистические сервисы» — организация...

Образование (математика, экономика, менеджмент, химические и горнорудные специальности). Опыт работы 1-3 года в области повышения операционной эффективности, организационном развитии...

Аналитическая поддержка в разработке и внедрении HR стратегий (стратегий комплектования) горнодобывающих и химических предприятий ЕвроХим. Помощь в разработке и дальнейшая...