Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала – от 4 лет, обязательно опыт подбора строительного персонала (ГАПы, ГИПы, Руководители строительных проектов).
Полный цикл подбора специалистов в области: строительство, проектирование, инженерные сети, бэк-офис. Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику...