Москва
Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом (как преимущество). Практика создания сильного HR-бренда (понимание составляющих ценностного предложения, знание...
Выстраивание системы внутренних коммуникаций. Участие в создании EVP, развитие и укрепление HR-бренда работодателя совместно с командой подбора.