Вакансии в городе Москва

Опыт работы Менеджером по персоналу обязателен. Опыт самостоятельного подбора ОБЯЗАТЕЛЬНО. Профильное высшее образование, курсы, семинары в области управления персоналом.

Определение потребности в персонале, составление плана по подбору персонала. Формирование профиля должности, размещение вакансии в СМИ (на работных сайтах, социальных...

Высшее образование (экономическое либо в сфере управления персоналом). Опыт работы по профессиональному направлению деятельности не менее 3 лет.

Разработка, внедрение и развитие системы вознаграждения организации на основе эффективного применения инструментов вознаграждения. Формирование принципов и структуры системы оплаты труда...

Высшее образование (желательно экономическое с профподготовкой по направлению «Управление персоналом» и/или «Кадровое делопроизводство»). Отличное знание трудового законодательства и иных...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Ведение и хранение трудовых...

Опыт аналогичной работы от 2-х лет. Знание E-staff, Bitrix24 желательно. Ответственность, самостоятельность, инициативность. Ориентация на партнерские отношения.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии (технические, коммерческие, административные специалисты) - Москва и Регионы. Адаптация новых сотрудников: подготовка планов, контроль на...

Высшее профильное образование. Опыт работы более 3-х лет в HR-сфере. Опыт работы в SAP HR, 1С.

Поиск, подбор персонала согласно утвержденной заявке. Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов, в том числе на соответствие профессиональным стандартам.

Владение различными источниками поиска персонала, знание этапов и технологий поиска персонала. * Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Организация собеседований с руководителем. * Организация выхода сотрудников на работу. * Ведение аналитических таблиц по подбору. * Помощь тимлидам в адаптации сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...