Вакансии в городе Москва

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Подбор офисного персонала ;массовый подбор. Формирование профиля и размещение вакансий (сайт, соц. сети, проф. форумы, другие эффективные способы привлечения персонала).

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Подбор офисного персонала ;массовый подбор. Формирование профиля и размещение вакансий (сайт, соц. сети, проф. форумы, другие эффективные способы привлечения персонала).

Высшее образование (психология). Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание и опыт применения нестандартных источников поиска кандидатов.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Сопровождение кандидата на этапах согласования и трудоустройства. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно с опытом подбора персонала в строительной отрасли. Знание особенностей рынка труда в строительстве, требований...

Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли через различные каналы (масс подбор-рабочие, ИТР, АУП). Оценка резюме, проведение предварительного...